Att tänka på
Kundfunderingar innan det är dags att skriva avtal...
- Är leverantören expert på arbetsmiljöfrågor?
- Får vi hjälp med rehabiliteringsfrågor?
- Hjälp med samband mellan arbetsmiljö, organisation och effektivitet?
- Finns det krisjour dygnet runt - året runt?
- Kan vi få hjälp med nikotinavvänjning?
- Är leverantören kvalitetscertifierad?
- Gör vi tillsammans årlig verksamhetsplan?
- Kan vi få support vid sjukanmälan?
- Kan leverantören ingå i arbetsmiljökommittén?
- Kan vi få en hälsoprofil på alla anställda?
- Får vi tillgång till arbetsmiljöingenjör och ergonom?
- Kan vi få återkoppling på besök / aktiviteter?
- Får vi en kontaktperson hos leverantören?
- Kan vi få samma service på flera verksamhetsorter?
- Finns det referenskunder?
- Kan vi få ett grundavtal med möjlighet att avropa mer efter behov?
- Kan vi få hjälp med riskanalys på arbetsplatsen?
- Kan vi få bullermätning utförd?
- Får vi information om gällande lagar och regelverk?
- Kan vi få hjälp vid organisationsförändringar?
- Kan leverantören hjälpa oss med konflikthantering?
- Kan vi få hjälp med stresshantering?
- Kan vi få drogtester utförda?
- Får vi hjälp med krishantering?