Statligt stöd gör det ännu förmånligare för arbetsgivare att satsa på tidiga insatser vid sjukfrånvaro
I början av december beslutade regeringen om ett stimulanspaket om tidiga insatser vid sjukfrånvaro. Det innebär för Dig som arbetsgivare att det nu är ännu mera förmånligt att investera i tidigare insatser för att minska sjukfrånvaron.
Tidiga insatser är en viktig framgångsfaktor när det gäller att sänka sjukfrånvaron, förbättra arbetsförmågan och förebygga ohälsa. I många fall är sjukfrånvaro i sig sjukdomsalstrande och vägen tillbaka blir svårare ju längre tiden går. Det är också under den första delen av en sjukperiod som Du som arbetsgivare normalt har de högsta kostnaderna för sjukfrånvaron.
Genom att satsa på insatser i ett tidigt skede vid sjukskrivning, upprepad frånvaro eller andra tecken på ohälsa ökar möjligheten att snabbare förbättra arbetsförmågan och att snabbt komma tillbaka i arbete.
För Dig som arbetsgivare innebär det statliga stimulanspaketet:
Att läkarbesök vid företagshälsovården som innefattar en bedömning av den anställdes arbetsförmåga subventioneras med 350 kronor per läkarbesök. Hälsokontroller omfattas inte.
Att staten kommer att svara för merparten av kostnaderna för medicinsk service såsom röntgen och laboratorieanalyser i samband med läkarbesök vid företagshälsovården.
Att särskilda koordinerande insatser, under de första 45 sjukdagarna subventioneras med 4 500 kronor. Dessa insatser innefattar i huvudsak en bedömning av arbetsförmågan enligt Försäkringskassans anvisningar, bedömning av behov och möjlighet till olika anpassningar, initiering och koordinering av olika medicinska, rehabiliterande och arbetsanpassade insatser.
Att ett mindre generellt grundbidrag utgår. Det syftar till att underlätta tidiga kontakter mellan företagshälsovården och anställda som blir sjuka.
Att stödet endast utgår till godkänd företagshälsovård vilket Kinnekullehälsan är. Det är Försäkringskassan som godkänner anordnare av företagshälsovård.
Att stödet utbetalas under förutsättning att arbetsgivaren svarar för minst lika stort belopp som subventionen utgör exklusive kostnader för medicinsk service.
Att stödet utbetalas till företagshälsovården som därmed kan täcka delar av de kostnader som annars skulle belasta arbetsgivaren.
För att kunna nyttja den statliga subventionen måste arbetsgivaren och företagshälsovården komma överens i en avsiktsförklaring om dessa tjänster. Avsiktsförklaring krävs för att styrka antal anställda hos företaget/organisationen och klargöra vilken företagshälsovård som avses. Kunder till Kinnekullehälsan AB uppfyller genom vårt avtal en tillgänglighet till de subventionerade tjänsterna.
Vi kommer därför inte att skriva något separat avtal avseende de nämnda tjänsterna utan utgår ifrån att vi eller ni tar kontakt i de fall vi ser behov av stöd och tidig aktivitet. Det senare gäller i första hand tjänster under punkten 3 ovan.
Kinnekullehälsan kommer att lämna löpande information om utveckling runt subventioner och tjänster vilka hör till ovan beskrivna insatser. Vi kommer bland annat att ta fram en tjänst avseende koordinerande uppdrag vilken kommer att inrymma olika bedömningsinsatser i samband med sjukskrivning eller upprepad sjukskrivning.