Melleruds Kommun
Melleruds Kommun har varit kund sedan uppköp av fd lantbrukshälsan 2001 och har 800 personer anslutna.
Melleruds Kommun har fått hjälp och stöd med:
· Rehabarbete/insatser
· Förebyggande rehab
· Hälsoutveckling – olika projekt f n hälsokraft
· Systematiskt arbetsmiljöarbete och kartläggning
· Lagstadgade kontroller
· Konflikthantering
Vår syn på fd Åmålshälsan numera Kinnekullehälsan är att det är en ”modern” och ”konsultativ hälsa. ”Lyhörda” för våra tankar och idéer. Bra organisationsförmåga/ uppföljning.
Det senare samarbetet runt ”sjukskrivningarna” Hälsokraftprojekt har fungerat mycket bra. I framtiden ser vi behovet av arbetsbefrämjande insatser.
Sune Svensson
Personalchef |
Åmåls Kommun
Har varit kund hos Åmålshälsan numera Kinnekullehälsan sedan 70-talet.
Åmåls kommun har fått ett bra strategiskt och konkret stöd i frågor rörande:
Rehabilitering, Hälsoutveckling, Systematiskt Arbetsmiljöarbete.
Åmålshälsan har haft några tuffa år bakom sig och genomgått en nödvändig förändringsprocess som gör att de idag är en modern företagshälsovård som kan på ett bra sätt möte upp verksamheters behov.
Åmåls kommun ser nu fram emot ett gott samarbete 2006.
Jeanette Lämmel, Personalchef |
|
|
Rexcell AB
Rexcell AB har varit kund sedan 2004 och har idag cirka 300 anställda anslutna.
Rexcell AB har ett upprättat kontrakt som anger vilka tjänster som köps.
Rexcell AB anser att Åmålshälsan/Kinnekullehälsan är en mycket bra och professionell samarbetspartner.
Larz Ericson
Personalchef
|
Westra Wermlands Sparbank
Vi har varit anslutna till Westhälsan sedan 1995 och följde sedan med i köpet.
Vi har fått hjälp med utredningar av bildskärms-arbetsplatser, olika luftmätningar, vaccinationer, föreläsningar, hälsoprofilsbedömningar och drogtester.
Vi är mycket nöjda och blir alltid väl bemötta.
Brita Wilhelmsson
Personal/säkerhetschef
|
Volvo Construction Equipment
Vi har tidigare varit anslutna genom Westhälsan.
Med stöd av Kinnekullehälsan arbetar vi ständigt förebyggande för att undvika ohälsa och arbetsskador. Som en del av det förebyggande arbetet har vi tillsammans med Kinnekullehälsan infört regelbundna personalvårdsronder där vi går igenom medarbetare som har hög och/eller upprepad frånvaro samt följer upp rehabiliteringsärenden.
Vi använder oss av MedHelp sjukanmälningssystem, vilket fungerar bra. Det känns tryggt att någon ringer och kontrollerar hur den anställde mår och det möjliggör även snabba rehabiliteringsinsatser.
Kinnekullehälsan är även en aktiv partner i vår rekryteringsprocess då all hälsoundersökning inför varje anställning sker i samarbete med dom.
”Vi anser att Kinnekullehälsan genomfört ovanstående punkter på ett mycket bra och tillfredställande sätt”.
2010 11 12
Linda Thomassen
Personalchef
|